Frokost bliver ofte opfattet som en pause fra arbejdet, men det kan faktisk være en god mulighed for at øge produktiviteten og moralen på arbejdspladsen. En frokostordning kan tilskynde medarbejderne til at tage deres frokostpause, socialisere med kollegerne og få lidt frisk luft. Det kan også bidrage til at reducere stressniveauet og forbedre koncentrationen.
Der findes mange udbydere af frokostordninger på nettet, eksempelvis https://able.dk/, der sætter en dyd i at tilbyde et bredt udvalg og altid have nye spændende retter på menuen.
Fem fordele ved at dyrke frokostordning på arbejdspladsen:
- En god pause kan øge produktivitetsniveauet. En undersøgelse fra USA viste, at medarbejdere, der holdt en ordentlig frokostpause med god mad, var mere produktive om eftermiddagen end dem, der ikke gjorde det. Det skyldes, at en pause er med til at forynge krop og sind, så medarbejderne føler sig udhvilede og i stand til at koncentrere mere. Derudover hjælper frisk kvalitetsmad med at øge humøret mere end en rugbrødsmad med hamburgerryg.
- Det kan forbedre moralen. En frokostordning kan hjælpe medarbejderne til at føle sig værdsat af deres virksomhed og tilskynde dem til at hygge sig med kollegerne. Det kan være med til at opbygge en stærk holdånd og forbedre moralen generelt.
- Det kan reducere stressniveauet. En ordentlig frokostpause kan være med til at reducere stressniveauet og fremme afslapning. Dette kan igen føre til bedre koncentration og fokus.
- Det kan forbedre helbredet. At få noget frisk luft og motion i frokostpausen kan gøre underværker for dit helbred. En undersøgelse foretaget af American Institute of Cancer Research viste, at folk, der motionerede i frokostpausen, havde færre tilfælde af hjertesygdomme, kræft og andre kroniske sygdomme end dem, der slet ikke motionerede.
- Det kan spare penge. En frokostordning kan faktisk spare din virksomhed penge i det lange løb. Det skyldes, at sundere medarbejdere tager mindre sygefravær, er mere produktive og nyder arbejdspladsen mere, når de føler at de bliver taget hånd om.
Det bør du overveje
Hvis du overvejer at indføre en frokostordning på din arbejdsplads, er der et par ting, du skal overveje.
- Du skal også tænke over, hvilken slags mad du vil tilbyde – vil det være primært vegetarisk eller skal der bøffer på grillen?
- Hvordan vil du sikre, at ordningen forløber gnidningsløst og nemt for alle involveret parter?
- Skal det koste dine ansatte penge at være med i frokostordningen eller er et godt frokostmåltid noget i giver jeres ansatte.
Brug pausen til at komme endnu tættere på dine medarbejdere
En frokostordning kan også være en god mulighed for at lære dine medarbejdere bedre at kende og opbygge endnu stærkere relationer. Du kan arrangere et dagligt frokostarrangement, hvor alle eksempelvis lærer hinanden lidt bedre at kende, eller lave en aktivitet sammen i pausen. Det kan være alt fra at spille et spil fodbold til at gå en tur i parken – bare det er pause fra arbejdet.
